При роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці працівника провадиться пропорційно до відпрацьованого ним часу або залежно від виконаного ним обсягу робіт.Dec 30, 2001
Неповний робочий день – форма зайнятості, за якої тривалість робочого часу працівника менша, ніж встановлено роботодавцем. Зазвичай таких працівників зараховують тих, хто працює менше 6-15 годин на тиждень, найчастіше це 4 робітники години.
Часткова зайнятість – Економічний термін, що означає недовикористання робочої сили. Існує кілька різних значень цього терміна: Зайнятість висококваліфікованих працівників на низькооплачуваних посадах, які потребують таких здібностей. Наприклад, лікар працює водієм таксі.
Часткова зайнятість, в відмінність від повної, вперше опублікувалася на hh.ru лише у 2009 році і аж до 2016 набирало своєї популярності. Так як часткова зайнятість – це неповне трудове навантаження, то запропонована робота в цій категорії може мати тимчасовий характер або не так високо оплачуватись.