Суть роботи кадрової агенції полягає в тому, що роботодавець платить за допомогу в пошуку та підборі персоналу, що відповідає його вимогам, а здобувачеві, у свою чергу, допомагають безкоштовно знайти відповідну роботу відповідно до його побажань.
Діяльність рекрутингового агенції складається з трьох основних складових: пошук, оцінка та підбір персоналу на певні вакансії, які у роботодавців. Особлива увага приділяється відповідності професійних та особистісних компетенцій кандидата до вимог клієнта.
Робочі сайти – мінімум 45 000 рублів на місяць. Зв'язок, інтернет, телефонія – мінімум 15 000 рублів на місяць. Зарплата рекрутера, що включає податки на доходи фізичних осіб, – щонайменше 60 000 рублів на місяць. Реклама, продажі, залучення клієнтів – мінімум 60 000 рублів на місяць.
Брати відсоток середньої річної зарплати обраного вами фахівця – це загальносвітова практика. Цей відсоток варіюється від 15 до 20%, виходячи зі складності вакансії, і може досягати 30% особливо рідкісних позицій. Деякі агенції беруть передплату за свої послуги.