Структура характеристики до суду представлена ​​такими розділами:

  1. дата та місце складання;
  2. ПІБ, посада, дата народження;
  3. стад роботи з останнього місця роботи;
  4. сімейний стан та склад сім'ї;
  5. освіта, курси, навички;
  6. реквізити та найменування компанії;
  7. опис виду діяльності, яким займається працівник;

Характеристика повинна об'єктивно описувати людину з погляду її кваліфікації та ставлення до роботі….Виробнича на робітника

  1. порядковий номер документа та дата складання;
  2. хронологія працевлаштування та становлення на робочому місці;
  3. наявність заохочень, порушень, стягнень;
  4. підпис керівника та друк фірми.

Писати її можуть як спеціаліст служби кадрів, так і безпосередній керівник — той, хто найкраще знає співробітника. Нормативно затверджених вимог щодо правил написання, шаблонів характеристик з місця роботи чи зразків немає.