Для того, щоб отримати звільнення від роботи, співробітнику необхідно написати заяву на ім'я керівника організації та погодити день чи дні для проходження диспансеризації. За відсутності погодження неявка співробітника працювати буде вважатися порушенням трудової дисципліни і може бути розцінена як прогул.
Щоб надати неробочий день для обстеження співробітнику необхідно:
- отримати від працівника заяву;
- перевірити, чи має він у поточному році проходити диспансеризацію;
- узгодити день відсутності працівника з його безпосереднім керівником;
- оформити розпорядчий документ;
- ознайомити із наказом співробітника;
Працівники 18-39 років можуть скористатися ним один раз на три роки, працівники старше 40 років – щорічно. Працюючим пенсіонерам та особам передпенсійного віку належить два дні на проходження диспансеризації.
На першому етапі можуть чекати такі обстеження, як вимір зростання, маси тіла, визначення ІМТ, кола талії, артеріального тиску, визначення холестерину в крові, рівня глюкози в крові, відносного серцево-судинного ризику, проходження флюорографії, ЕКГ, вимірювання внутрішньоочного тиску.