Для обліку заробітної плати на кожного співробітника необхідно щомісяця заповнювати окремий особовий рахунок, до якого вносяться всі види виробничих нарахувань та утримань. Ведення особових рахунків дозволяє розрахувати середній денний заробіток для виплати відпускних, лікарняних та інших виплат.
Загалом заробітну плату нараховують по закінченні кожного місяця. Величина зарплати — це сума, яку людина заробила цього місяця. Виплачувати зарплату Необхідно не рідше ніж один раз на півмісяця (стаття 136 ТК РФ). Щоб виконати цю вимогу, суму за місяць необхідно розбити на дві частини.
У 2022 році МРП = 3063 тенге, МЗП = 60 000 тенге. Відповідно 14 МРП = 42882 тенге (14 × 3063). При розрахунку ОПВ, СО та ОСМС із заробітної плати, розміри доходу для обчислення обмежені межами. ОПВ та ОСМС мають тільки верхні межі, СО – верхній та нижній.
Заробітня плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.