Роботодавець не пізніш як за три дні до початку відпустки співробітника зобов'язаний виплатити йому відпускні. Цей період розраховується у календарних днях. День виплати відпускних включається у триденний термін. Наприклад, якщо відпустка починається 23 жовтня, то виплатити відпускні слід пізніше 20 жовтня.
При соціалізмі був стандарт інтерпретації.за три дні до»: усі бухгалтери всього СРСР видавали при відпустці з понеділка відпускні у п'ятницю, щоб на вихідні людина могла закупитися по магазинах.
Відпускні вважаються не такими, як зарплата. Зарплату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні – за календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
Виплачуйте відпускні так, щоб залишалося три повні дня до початку відпустки. Наприклад, співробітник йде у відпустку із понеділка. Тоді відпускні треба виплатити у четвер (ст. 14 ТК, лист Мінпраці від 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).