15 днів На скільки можуть затримати зарплату? Як свідчить ТК РФ, 15 днів – Єдиний допустимий термін затримки заробітної плати. Після закінчення цього періоду працівники мають право на зупинення діяльності до отримання всієї затриманої суми.
За затримку виплати зарплати з будь-яких причин роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові відсотки (грошову компенсацію) у розмірі не нижче однієї сто п'ятдесятої чинної в цей час ключової ставки Центрального банку Російської Федерації від невиплачених у строк сум за кожен день затримки.
При затримці заробітної плати працівник має право отримати від роботодавця компенсацію (ст. 236 ТК). Розмір компенсації за затримку зарплати встановіть у колективному чи трудовому договорі. Наприклад, можна зазначити, що компенсація становить 0,08 відсотка від суми заборгованості за кожен день затримки зарплати.