Для розрахунку тривалості трудової відпустки можна використати таку формулу: А/351(кількість календарних днів на рік без урахування свят) × В, де: А — кількість календарних днів, що включається до трудового стажу, що дає право на оплачувану щорічну трудову відпустку, а саме (стаття 91 ТК РК): Jun 22, 2019

Зазвичай для розрахунку тривалості трудової відпустки використовується наступна формула:

  1. А / 365 (кількість днів на рік) × В
  2. А – кількість календарних днів трудової відпустки, Покладеного працівнику за 1 робочий рік. …
  3. Розглянемо з прикладу:
  4. Приклад: Працівник знайшов роботу 03.02.2016 р.

У Казахстані щорічна трудова відпустка надається на 24 календарні дні (без урахування святкових днів). Якщо ж на відпустку випадають святкові дні, то вони додаються до числа днів відпустки, але у своїй не підлягають оплаті.

Відпустка – це неробочий час, що обчислюється в календарних днях Щорічний основний оплачуваний відпустка обчислюється у календарних днях (стаття 120 ТК РФ) та її тривалість становить 28 календарних днів (стаття 115 ТК РФ).