якщо стаж менший за 5 років — розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.
1) або в Особистому кабінеті одержувача соціальних послуг на сайті https://lk.fss.ru/ існує можливість ознайомитись зі статусом, сумою та кількістю електронних листків непрацездатності застрахованої особи.
Допомога з тимчасової непрацездатності у загальному порядку призначається у розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
Розраховується як множення середнього денного заробітку кількість днів непрацездатності. У прикладі вище: 3902,40*2 = 7804,80 тенге. Сума, що вийшла, не перевищує 15 МРП (45 945 тнг на 2022 рік), отже, до нарахування працівнику надається сума 7804,80 тенге.