Формула розрахунку виглядає так: Середня заробітня плата = Отримана працівниками зарплата протягом розрахункового періоду / (Середня чисельність співробітників, які працювали в розрахунковий період * Кількість розрахункових місяців).
СДЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані у розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (ст. 139 ТК РФ). Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
Середній заробіток обчислюється як зарплата за розрахунковий період (зазвичай 12 міс.), Поділена на фактично вироблені дні. Якщо відпрацьовано менше 12 місяців, то розрахунковий період – час трудової діяльності за фактом.
Середній заробіток – це середній сукупний. дохід співробітника за розрахунковий період. Цю величину використовують для підрахунку різних виплат: відпускних, компенсацій при навчанні або проходженні курсів підвищення кваліфікації, на час медогляду, за невикористану відпустку при звільненні, відрядження, вихідних посібників.