Як розрахувати та оформити доплату до зарплати до МРОТ?

Сума доплати до МЗП визначається за формулою (частина 3 статті 6 Закону № 124-З): Доплата до МЗП = МЗП з урахуванням відпрацьованого часу – заробіток, який застосовується при розрахунку доплати до МЗП.

129 ТК РФ). Таким чином, з урахуванням усіх надбавок до окладу чи заохочень працівник отримує суму, більшу чи рівну МРОТ. Якщо зарплата працівника все-таки менша від встановленого мінімального розміру оплати праці, роботодавцю необхідно зробити доплату до величини МРОТ.

Відповідно до ст. 133 ТК РФ, заробітня плата співробітника за місяць, у якому він відпрацював повну норму робочого часу та виконав свої обов'язки, не може бути нижчим МРОТ. Це означає що зарплата працівників 2021 року має бути менше 12 792 рублів. Але є винятки.