За загальним правилом ви вважаєте середній заробіток для розрахунку відпускних у 2022 році за 12 календарних місяців, що передують відпочинку працівника (ст. 139 ТК). Тобто виходячи з виплат за 2021 та 2022 роки та відпрацьовані дні за цей період.Sep 19, 2565 BE

Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.

  1. КДНКМ-кількість календарних днів у неповних календарних місяцях;
  2. КД – кількість календарних днів;
  3. КДотраб. – Кількість календарних днів, відпрацьованих у місяці.

Відпустка оплачується виходячи із середньої заробітної плати, яка обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку на кількість робочих днів, що припадають на період події. ВИСНОВОК: Тобто кількість робочих днів у періоді відпустки.

У сукупний заробіток входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. У сукупний заробіток не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування. Після цього потрібно розрахувати середньоденний заробіток.