Потрібно лише кількість відпрацьованих днів (годин) перемножити на ставку. Наприклад, працівник відпрацював у місяці лише 5 змін, а денна ставка у нього дорівнює 2000 рублів. Тоді розрахунок буде таким: 5×2 000 = 10 000 рублів (заробітна плата за неповний місяць).

Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена ​​за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.

Заробітня плата за день розраховується, з тарифної ставки (окладу), встановленої трудовим договором. Якщо працівникові встановлено годинну тарифну ставку, вона множиться на кількість відпрацьованих годин за день.

Розрахунок проводиться за наступною формулі:

  1. ЗПП = О / КМ х РД, в якій:
  2. ЗПС – заробітна плата до отримання;
  3. О – оклад або тарифна ставка;
  4. КМ – тривалість календарного місяця (28,29,30 або 31 день);
  5. РД – кількість відпрацьованих робочих днів у календарному місяці.

07-May-2022