Таким чином, годинна тарифна ставка розраховується розподілом окладу на кількість відпрацьованих годин у місяці або середньомісячне число робочих годин за рік.12-Jul-2018
Формула розрахунку наступна: доплата = подвоєна денна ставка; денна ставка = (окладна частина + премії)/число робочих днів на місяці. Якщо день відпрацьований не повністю або працівник пропрацював більше повного дня, то для розрахунку беруть вартову ставку. Це актуально і для працівників із денною ставкою.
рф" у відповіді Роструда. Як зазначило відомство, одним із варіантів розрахунку зазначеної ставки є розподіл фактичної зарплати працівника за місяць на кількість відпрацьованих ним за цей місяць годин (сайт "Онлайнінспекція. Рф", 2022).
Денна тарифна ставка використовується на підприємствах, коли облік робочого часу ведеться щодня. Тобто кількість робочого часу протягом дня однакова, але кількість робочих днів на місяць відрізняється від стандартного 5-денного робочого тижня.