Нічної роботою вважається робота в період з 22.00 до 06.00 годин.
Згідно зі статтею 154 ТК, співробітнику належить підвищена оплата за роботу в нічний час. Конкретний показник – не менше ніж 20 відсотків тарифної ставки або окладу (постанова Уряду від 22.07.2008 № 554). Таким чином, мінімальний нічний Коефіцієнт оплати праці становить 1,2.
«Конвенція 1990 року про нічному праці» встановлює для терміна «нічний труд» період тривалістю не менше 7 годин поспіль, включаючи проміжок між опівночі та 5 годинами ранку. Відповідно до ст. 96 Трудового кодексу Російської Федерації нічним часом вважається час з 22 до 6 години.
Нічним вважається час з 22 годин до 6 годин ранку. До роботи в нічний час не допускаються: працівники, які не досягли вісімнадцятирічного віку; вагітні жінки, які надали роботодавцю довідку про вагітність.