Премія менеджерів із продажу найчастіше розраховується як відсоток від валового прибутку в рублях (оборот компанії мінус постійні витрати), а бухгалтера можна запровадити такий показник, як обсяг обробленої бухгалтерської документації.
Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, визначається дуже просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого для такого розрахунку.
Премія не є основною складовою зарплати співробітників, хоча згідно зі статтями 129 та 191 ТК РФ роботодавець має право це зробити. Преміальні виплати нараховуються на банківські рахунки працівників або видаються разом із заробітною платою. За допомогою премії роботодавець стимулює працівника працювати ефективніше.
Премія за результатами роботи за місяць (щомісячна премія) виплачується працівникам у межах преміальних коштів, передбачених у складі планового фонду оплати праці, з урахуванням фактично відпрацьованого часу цього місяця та особистого вкладу працівника у загальні результати роботи.