Дату вказувати відразу необов'язково, але якщо її немає, це означає, що роботодавець звільнить співробітника через два тижні. Якщо ви хочете звільнитися одним днем, але у вас немає поважних причин не відпрацьовувати два тижні, погодьте наперед процес зі своїм керівником. Це зекономить час обом сторонам.