Насамперед це хвороба. У цьому випадку доказами обґрунтованої відсутності на робочому місці будуть: довідка лікаря про відвідання; запис в амбулаторній карті про прийом; лікарняний лист. Періодичні медогляди деяких категорій працівників (ст. 213 ТК РФ) – поважна причина.
10 законних причин не виходити на роботу
- Донорство Найвірогідніше перевірений спосіб не піти на роботу – Це здавання крові. …
- Робота у вихідні та свята …
- Температурні порушення.
- "За свій рахунок" …
- Корпоративні відгули.
- Навчальна відпустка …
- Медогляд …
- Хвороба дитини
Поважні причини особистого характеру при прогулі
- Хвороба. …
- Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
- Комунальна аварія. …
- Суд. …
- Невиплата заробітної плати. …
- Арешт. …
- Навчальна відпустка.
Аналізуючи положення ТК РФ та судової практики, можна визначити наступні обставини, що включаються до категорії "поважні причини": тимчасова непрацездатність, виконання громадських чи державних обов'язків, участь у страйку, здавання крові та її компонентів, а також проведення пов'язаного з цим …