Ст. 192 ТК РФ регламентує три види дисциплінарних стягнень: зауваження, догана та звільнення.Jul 29, 2022
До працівнику можуть бути застосовані такі дисциплінарні стягнення: зауваження; догана.
Дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо після виявлення дисциплінарного провина, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, за винятком періоду тимчасової непрацездатності цивільного службовця, перебування його у відпустці, інших випадків відсутності його на службі з поважних причин, а також …
За кожний дисциплінарний провина може бути застосовано тільки одне дисциплінарне стягнення. Наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівнику під розпис протягом трьох робочих днів із дня його видання, крім часу відсутності працівника на работе.