Що може бути по сімейним обставинам?
- народження дитини.
- смерть родича.
- Реєстрація шлюбу.
До таких належать: працівники, у яких двоє або більше дітей, які не досягли віку 14 років; батьки дітей-інвалідів, які не досягли повноліття; самотні матері та батьки, які виховують дитину, яка не досягла віку 14 років.Сімейні обставини
- народження дитини.
- смерть родича.
- Реєстрація шлюбу.
Трудове законодавство РФ дозволяє роботодавцю надати відпустка без збереження заробітної плати працівникові за його письмовою заявою (за сімейним зобов'язанням та іншим поважним причинам). Тривалість такого відпустки визначається угодою між працівником та роботодавцем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).