СОУТ не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили у трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями (Ст. 3 Федерального закону № 426-ФЗ).
Хто винен проводити СОУТ, прописано у ст. 3 Закону №426-ФЗ. Це все роботодавці, які здійснюють діяльність на території РФ.При цьому СОУТ не проводиться щодо робочих місць:
- віддаленого персоналу,
- надомників,
- працівників фізосіб, не зареєстрованих як ІП;
- працівників релігійних організацій.
Nov 8, 2021
Мінпраця Росії пояснила, що індивідуальні підприємці не повинні проводити СОУТ, якщо: не залучають працівників за трудовими договорами [2]; залучають спеціалістів (бухгалтерів, юристів тощо)
Цей розділ федерального закону вказує, що СОУТ не проводиться для місць роботи:
- надомних працівників. …
- дистанційних працівників. …
- працівників, які перебувають у трудових відносинах із релігійними організаціями. …
- працівників, які вступили у трудові відносини із роботодавцями, які мають статус фізичної особи.
Jul 7, 2020