Відповідно до статті 195.3 ТК РФ професійні стандарти обов'язкові для застосування роботодавцями у частині які у них вимог до кваліфікації, необхідної працівникові до виконання певної трудовий функції, передбачених ТК РФ, іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської …
Профстандарти обов'язкові для посад, до яких законодавством встановлені вимоги щодо кваліфікації. В інших випадках роботодавець має право самостійно визначати необхідність їх використання.
Приймаючи на роботу за окремими посадами (професіями, спеціальностями), роботодавці, як і раніше, зобов'язані застосовувати профстандарти. Це потрібно, коли виконання роботи передбачає компенсації, пільги чи обмеження, встановлені ТК РФ чи іншим федеральним законом.
Роботодавці зобов'язані застосовувати професійні стандарти, якщо у Трудовому кодексі, іншому федеральному законі чи нормативно-правовому акті зазначені вимоги до кваліфікації працівника. Такий висновок випливає із формулювання статті 195.3 Трудового кодексу «Порядок застосування професійних стандартів».