Розрізняють два виду дисциплінарної відповідальності: 1) загальна дисциплінарна відповідальність (відповідальність за правилами внутрішнього трудового розпорядку); 2) спеціальна дисциплінарна відповідальність (відповідальність, яка настає відповідно до федеральних законів, статутів і положень про дисципліну). Oct 28, 2565
Існує два виду дисциплінарної відповідальності: загальна, передбачена ТК, та спеціальна, яку несуть працівники відповідно до статутів та положень про дисципліну. За загальної дисциплінарної відповідальності Список заходів стягнення, передбачений ст. 192 ТК є вичерпним.
Ст. 192 ТК РФ регламентує три виду дисциплінарних стягнень: зауваження, догана та звільнення.
Трудовий кодекс визначає види дисциплінарних стягнень, їх лише три: зауваження; догана; звільнення.