До сукупного заробітку входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. До сукупного заробітку не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування.

Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, не що стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а не робітники.

Загальні правила розрахунку «трудового» середнього заробітку

  • Розрахунок середнього заробітку провадиться за останні 12 місяців
  • Враховуються всі виплати, пов'язані з трудовою діяльністю: оклад (тариф), надбавки, премії тощо.
  • Виплати за невідпрацьований період (відпускні, лікарняні тощо.

Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.

  1. КДНКМ-кількість календарних днів у неповних календарних місяцях;
  2. КД – кількість календарних днів;
  3. КДотраб. – Кількість календарних днів, відпрацьованих у місяці.