Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, що мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …
Однак окремим категоріям працівників щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час: працівникам віком до 18 років; працівникам, які мають трьох і більше дітей віком до 18 років, до досягнення молодшим дітей віком 14 років; почесним донорам Росії; окремим категоріям …
Право на відпустка мають усі працівники підприємства незалежно від організаційно-правової форми організації, місця роботи, строку трудового договору, посади, змінності та форми оплати праці.