Понаднормовими вважаються годинник, який ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються не менше ніж у півторному розмірі.
Понаднормова робота оплачується не нижче, ніж у розмірі 150% від звичайної погодинної ставки оплати. Точні ставки встановлюються трудовим договором, колективним договором чи актом роботодавця. При відрядній системі оплата понаднормових провадиться у розмірі не нижче 150% від денної (годинної) ставки працівника.
Оплачується понаднормова робота у підвищеному розмірі: протягом перших дві години — щонайменше ніж у полуторном розмірі, за наступні години — щонайменше ніж у подвійному розмірі (ст. 152 ТК РФ).
122 ТК встановлено обмеження для понаднормової роботи, тривалість якої не повинна перевищувати для кожного працівника. годин у робочий тиждень, а тривалість щоденної роботи з урахуванням понаднормових робіт – 12 годин.