Який мінімальний оклад можна встановити працівникові?

Величина МРОТ щорічно встановлюється ФЗ №82 «Про мінімальний розмір оплати праці» від 19 червня 2000 р., і станом початку 2021 року дорівнює 12792 рублів.

Федеральний МРОТ у Росії 2022 року Мінпраця обіцяє, новий МРОТ буде 13 617 крб. Але фактично працівники отримають на 13% менше після вирахування ПДФО. МРОТ складе 42% від медіанної зарплати, а ПМ – 44,2% від медіанного доходу: МРОТ = 32422 (медіанна зарплата) * 42% = 13617 руб.

Якщо працівник відпрацьовує повний місяць, незалежно від кількості змін, підсумкова заробітна плата не може бути менше МРОТ. Зі змісту ст. 133 ТК РФ випливає, що заробітна плата за відпрацьований повний місяць не може бути менше мінімального розміру, встановленого на федеральному чи регіональному рівні.

МРОТ застосовується для регулювання оплати праці та визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, а також для інших цілей обов'язкового соціального страхування (стаття 3 Федерального закону від 19.06.2000 N 82-ФЗ). З 1 червня 2022 року МРОТ до – 15279 крб.