Тривалість додаткової відпустки становить: у районах Крайньої Півночі надається відпустка – 24 календарні дні, у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі – 16 календарних днів, В інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та відсоткова надбавка – 8 календарних днів (ст.
Скільки додаткового відпустки положено Для тих, хто працює в районах Крайньої Півночі – 24 календарні дні. У місцевостях, прирівняних до нього, 16. Працівникам, які зайняті за основним місцем роботи або сумісництвом, відпустка надається через шість місяців роботи у даного роботодавця.
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
За загальним правилом роботодавець має надавати працівникам щорічна основна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, що відраховується з дня укладання трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки).