Найбільш оптимальним варіантом було б вказати суму, яку ви отримували на минулому місці. Швидше за все, ця сума буде відображати поточну ситуацію на ринку, і потенційному роботодавцю вона підійде. Додайте до неї 10%, щоб усунути вплив інфляції.
Якщо ви шукаєте роботу на керівну посаду середньої або вищої ланки, то зарплату вказувати не обов'язково. Зазвичай це пов'язано з конфіденційністю. Вказуючи бажаний розмір зарплати, ви даєте зрозуміти, що здатні дати оцінку своєму досвіду та навичкам.
Психологи рекомендують називати роботодавцю цифру на 10–20% вище за ту, на яку ви реально розраховуєте. Саме на цей відсоток ваш співрозмовник намагатиметься знизити ваші зарплатні апетити. В результаті ви отримаєте потрібний оклад, а роботодавець не визнає, що переплатив.
Як вказати зарплату в резюме? Дуже просто – не вказувати зарплатню. Навіть самі HR при прямому питанні на співбесіді «скільки ви готові запропонувати» уникають відповіді. Вихід – вказувати в резюме "вилку" зарплат (від і до) або просто писати, "від 50 000 руб".