Скільки ставок можна поєднувати в одній організації РК?

В одній установі можна оформити роботу співробітника не більше ніж на 1,5 ставки. У одного роботодавця робота за сумісництвом співробітника обмежена часом – не більше ніж на половину місячної норми робочого часу незалежно від кількості укладених трудових договорів за сумісництвом у даного роботодавця.Aug 12, 2021

Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким полягає у трудових відносинах, і з кількома роботодавцями.

У трудовому законодавстві немає обмежень за кількістю посад, які може поєднувати той самий співробітник (ст. 60.2 ТК РФ). Тому співробітники мають право поєднувати більше двох посад у однієї і тієї ж організації.

Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.